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骑单车发生事故,可以申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。 因此上下班途中的交通事故认定工伤,需要审查以下几个条件: 1、合理时间:合理的上下班时间、单位安排加班、报备
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通
现实生活中,经常有一些职工发生一些有违道路交通法规的行为,比如驾或骑无牌车辆、带人超载、闯红灯等。那么这些行为是否就属于《工伤保险条例》所说的不能认定为工伤的违法行为呢这关键要看你在交通事故中负何等责
如果是在正常的上下班之路,并且是上下班的时间内受到的伤害,都应算做工伤。
一、在员工和单位存在实际的劳动关系时,员工出现事故即可申请工伤认定,和员工是否临时工没有关系,同时只要建立劳动关系就是单位的员工,在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出,发生交通事故
小区内发生交通事故,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾