保洁阿姨没上班，在家中出事了，公司要负责吗

2024-07-12 15

普法内容

不负责，所谓工伤是指在工作中受伤，或者是在上下班途中遭遇自已无责或者是次要责任的交通事故，才可以申请工伤认定，如果没有上班在自已家中受伤的没有责任

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请的保洁阿姨摔伤了谁负责任
请的保洁阿姨摔伤，分以下情形承担责任：属于劳动关系，算工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；属于劳务关系，因为劳务受伤，根据阿姨与雇人方各自的过错承担赔偿责任；属于侵权人造成的，侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

2020-11-12 20
家政阿姨路上出车祸谁负责
你与请你用人方是属于劳务关系，上下班途中发生车祸不属于工伤，用人方不需要承担责任。你有无与家政公司之间签订劳动合同或其他依据证明形成劳动关系？如果有，在车祸你不承担全部责任或主要责任的情况下，可以向劳动局申请工伤认定。如果你没有与家政公司

2021-02-20 1,126
保洁阿姨可以签合同吗
公司请的保洁阿姨要签合同。公司的保洁员也是公司的员工，只是岗位和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。

2021-12-03 13

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公司请的保洁阿姨要签合同吗
公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派

2021-12-17 15,340
上班期间上厕所小心撞到保洁阿姨了怎么办？
不能，女职工超过50岁，就不是劳动关系了，属于劳务关系，保洁阿姨受伤只能走一般的意外险，女职工60岁是买不了社保的

2022-10-30 15,340
如在公司上班公司没给员工买社保出事了谁负责呢
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保

2023-09-25 15,340
保洁阿姨在扫地不小心摔倒了属于工伤吗
在工作期间因公负伤属于工伤，保洁阿姨在工作中摔倒了属于工伤。因此需要治疗或休假什么的应该按照工伤相关规定执行，并享受工伤的相关待遇，包括医药费、养伤期间正常工资、各种相应补贴等

2022-10-09 15,340

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代驾出了事谁负责
如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢

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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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