工伤解除合同协议怎么写

2024-05-31 6

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工伤解除劳动合同协议书的格式和一般解除劳动合同的格式一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。如下案例供参考：解除劳动合同协议书(范本)甲方：×××(以下简称甲方)乙方：×××(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）：×××乙方（签字或盖章）：×××法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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工伤职工协议解除合同待遇
职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2024-05-30 0
建筑工程施工合同劳动合同解除协议怎么写
建设工程施工合同解除协议首先应当写明甲乙双方的姓名等信息；其次，写明双方就施工合同解除事项协商一致，达成协议，乙方自愿同意解除原合同中所有承包的施工项目；写明还款时间、工程款支付以及违约责任；最后，双方当事人签字并写明时间。

2021-12-27 7
解除合同需要写协议吗
不是一定要写协议的，如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除。如果当事

2021-04-11 266

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协议解除解除定金合同怎么写
解除定金合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责，具体如下： 1.写明合同的主体：如是自然人的，应

2022-11-11 15,340
解除协议书怎么写房屋租赁合同解除协议协
《xx租赁合同》终止协议书出租方（甲方）：承租方（乙方）：- 甲、乙双方于-年-月-日签订了《xx租赁合同》-，约定由甲方将-市-路-号出租给乙方使用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为-年，合同

2022-11-14 15,340
协议书的合同解除怎么写
甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_____________________________________使___

2022-11-07 15,340
解除劳动合同协议范本，解除劳动合同协议怎样写，
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不

2023-07-27 15,340

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协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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