代通知金的计算标准如何规定的

2020-01-13 142

普法内容

代通知金计算标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。代通知金在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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1个月代通知金标准是如何计算的呢？
代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的．支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定，有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、1个月代通知金标准还有的按缴纳社会保险费的基数，等等．一般规定，计算加班工资的工资基数应当按照

2024-05-27 24
代通知金是如何计算出来的？
代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2020-05-29 404
代通知金计算标准是否按天计算
支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。

2020-05-17 144

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应该如何计算代通知金
代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制比如一员工月薪五万元，在给此员工计算经济补偿金时，适用的基数就不应

2024-08-25 15,340
违法辞退代通知金如何计算？
首先要明确，公司无故辞退的，可以要求支付经济补偿金。没有提前通知，可以要求支付代通知金。协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确

2023-10-14 15,340
代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同？代通知金的标准是什么
代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要

2022-03-03 15,340
代通知金的一般标准?
代通知金的计算标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资。如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，不需要支付代通知金。

2023-08-10 15,340

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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孩子抚养费标准该如何计算
孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

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醉驾罚款的标准是怎么计算的
在司法实践中，醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元，醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外，还会对行为人进行一定时间的拘役。我国的相关法律法规规定行为人醉驾后，要由管理部门约束至酒醒，并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证，依法追究他的

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