公司不接受劳动仲裁的调解会有什么后果

2023-11-25 16

普法内容

申请仲裁后，用人单位不接受，是用人单位的权利。对于不接受仲裁结果的，用人单位除法律规定不能申请上级法院撤销仲裁外，可以依法向人民法院起诉。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动仲裁不接受调解对自己有利吗
劳动仲裁不接受调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时

2020-10-04 544
不接受调解的后果
不接受调解的，有以下几种后果： 1、根据调解自愿的原则，原告不同意调解，那么调解协议将是无效的，人民法院应当对案件进行及时判决，对于双方争议的法律事实应当依据判决进行执行。 2、法庭辩论终结，应当依法作出判决。 3、判决前能够调解的，还可以

2023-05-21 830
姐姐申请了劳动仲裁，劳动仲裁调解接受还是裁决好
出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系

2024-06-27 17

专业问答更多>>

劳动仲裁受理后不接收调解下步怎么处理
申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后去法院起诉用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的

2024-09-19 15,340
劳动仲裁受理后公司却不调解是不是有胜诉的把握
不一定的，仲裁结果只有审理后才知道。公司不调解可能有自己的考量，当然也有可能是有信心胜诉。

2022-10-08 15,340
劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

2022-05-16 15,340
仲裁后不公平劳动仲裁调解不成如何处理
员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《》第五条发生劳动争议，当事人

2022-08-25 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,636 15,340
00:46
被仲裁了有什么后果
仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。平等主体的公民、法人和其他组

4,523 15,340
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,273 15,340