公司要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗？

2024-06-19 19

普法内容

不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金

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劳务公司不发工资，说这个月的要到下个月发
用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

2024-05-26 22
公司辞职三个月后才发工资，这个合法吗？
不合法。可以向劳动监察大队投诉

2024-06-12 12
工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗
合理，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天（合

2024-07-04 10

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这个月工资下月不发合法吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动合

2023-02-13 15,340
辞职到期了，公司不给结清全部工资，要到下个月才给发工资这样合法吗资这样合法吗？
合理，但是你也可以要求离职3天内把工资给您结清。

2022-09-14 15,340
辞急工要到下个月才发工资给我，这样对吗？
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付和滞纳金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

2022-09-22 15,340
这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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