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工资上涨后子女抚养费不一定涨,除非当事人有正当理由要求增加抚养费。法律规定,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平或者因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额,有抚养权的一方可以一对方协商要求增加抚养费,协商不成的可以向法院起诉。
离婚后孩子抚养费的计算主要从以下几个方面确定: 第一,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20至30%的比例给付,承担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。 第二,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收
可以,子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费; 父母对孩子负有抚养义务,在孩子不具备独自生活能力前,父母都需要给予孩子生活费、教育费、医药费以
法律上是支持在直接抚养孩子一方或子女发生困难时,可以要求增加孩子抚养费。也就是说,夫妻双方当初离婚协议对子女生活费和教育费的安排,并不妨碍要求增加孩子抚养费的请求对于法院的离婚调解书或离婚判决,同样不
工资上涨后子女抚养费不一定涨,除非当事人有正当理由要求增加抚养费。法律规定,原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平或者因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额,有抚养权的一方可以一对方协商要求增加抚
可以,子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费; 父母对孩子负有抚养义务,在孩子不具备独自生活能力前,父
实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以对于离婚抚养费只算工资的问题看
离婚后如何追讨抚养费,要看当时的离婚方式:1、如果是判决离婚,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用;2、如果是协议离婚,只能拿着离婚协议向人民法
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用,夫妻离婚是不存在赡养费问题的,夫妻之间的是扶养费。离婚时,如一方生活困难,依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,可以要求对方进行一定的经济上的帮助,该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。