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乘客险和司机险买1万的,赔付由保险公司按照保险合同的规定进行赔偿。车上人员责任险的保险金额由被保险人和保险公司协商确定,一般每个座位保额按1-5万元确定。
交强险仅对本车、本车的人以外的第三方进行赔付。若在交通事故中,司乘人员有伤亡,责应当从该车辆投保的司乘险(即您所说的座位险)中进行赔付。除交强险外,车主还可自主选择缴纳保险公司的承保的商业险种,这其中就包括车上人员责任险。车上人员责任险是指
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额: 110,000元人民币;医疗费用赔偿限额: 10,000元人民币;财产损失赔偿限额: 2,000元人民币。
开车出去玩,处理事故,乘客保险理赔标准,作为出租车肯定要投保车上人员保险。索赔项目主要是医疗,就是指直接损失。对于间接损失一般保险公司是能不赔就不赔的,主要得看保单!如果没有明确提出营养、误工是免赔的
如果自己不承担主要责任,可以申请认定为工伤。工伤赔偿与交通事故赔偿都可主张。
(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
机动车在保险期内发生交通事故,造成财产损失或者人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时,首先是被保
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0