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如果有劳动关系的证据,可以去申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿;如果没有劳动关系的证据,也可以做司法鉴定,根据伤残等级要求雇主承担人身损害赔偿责任
我在上班中被人打伤可以向打人者要求人身损害赔偿,对方不赔偿的可以提起诉讼要求其进行赔偿。但是这种情况不能认定为工伤,因此只能要求打人者赔偿。
如果你们出资设立的是有限公司,按照《公司法》关于股权转让的规定处理。依据《公司法》第七十一条的规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。
我是一家私人公司的员工,单位因效益持续不好,近期可能要注销营业执照。请问:若公司注销,职工如何维权?社区咨询小组成员解答:依据《公司法》相关规定,公司在注销之前应进行清算。清算时应支付职工工资、社会保
入职满一年的公司未与员工签订合同,这违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定。根据该法条,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日
合同中一方违约,可先与违约一方进行协商,协商不成可以向人民法院起诉对方违约,要求解除合同并给予赔偿。根据我国发了呢规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;当事人一方明
妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段,切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻,对双方进行调解,也可
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次