两次连续七年合同国营企业汉可以解除劳动合同吗

2024-06-06 11

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协商一致或有法定情形就可以解除

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劳动合同可以劳动合同可以一年一签连续五次以上吗
申请劳动仲裁

2024-07-02 24
一次性解除劳动合同可以续签几次？
劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定

2020-02-17 138
两年工伤有两次退休请问可以解除劳动合同吗
工伤人员到退休还有2年的，一般不用解除劳动合同。但是否提前离职并不影响员工所得的赔偿。在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

2021-08-03 21

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连续工作20年劳动者可以解除合同吗
如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，

2023-05-23 15,340
企业法规定退休人员连续三年内可以解除劳动合同吗
三年内退休，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。但是若劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。

2021-08-16 15,340
可以连续签两份劳动合同吗？
经劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。本案中，兰某与外资企业之间并未出现兰某可以随时单方解除劳动合同的情况，兰某要解除劳动合同，必须按

2022-08-19 15,340
解除劳动合同企业不同意可以吗
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位

2022-03-31 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,120 15,340
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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