公司培训期内没有给员工签合同，而且不给工资

2024-05-27 8

普法内容

试用期的提前3天通知即可以解除劳动合同并不需要公司的同意；不管何种离职原因公司都应当结算支付员工在职期间的全部工资不得克扣

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培训期间工资该不该给
工伤诉讼期间工资该给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变

2024-06-27 14
工作培训期不给工资正常吗
不正常，依据我国相关法律的规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，工作培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。

2020-04-19 308
公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程，主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训，能很快胜任岗位，提高工作效率等。下面为您详细介绍一下员工培训内容主要有哪些企业对新进人员培训的内容主要有：一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展

2024-06-24 21

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员工不续签合同要给培训费吗
首先，员工在为企业服务期间，享有接受相关业务技术培训的权利，对员工进行业务技术培训是企业的义务；其次，如果企业与员工合同期满，员工不愿续签劳动合同的，企业不得再要求员工支付此前的技术培训费用。《劳动

2023-06-12 15,340
跟公司没有签合同。现在公司要我走人而且还不给工资
如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。公司未签劳动合同可以要求双倍工资。

2023-06-17 15,340
拖欠工资不给而且没签合同怎么办
拖欠工资不给，没签合同，是违法行为，可以要求单位支付双倍工资；证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提

2023-06-10 15,340
公司不给工资而且7天没有合同这样合理吗
公司应当足额支付劳动报酬，在公司拒绝支付的情况下，可以向当地劳动部门反映此事。

2023-06-19 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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