刚刚怀孕想咨询法定哺乳假是多久

2024-06-12 3

普法内容

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

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刚怀孕可以请产假吗
关于产假的法律保护，是由国家明确制定并维护的，在孕妇怀孕初期即申请产假显然是不合理的，需等到孩子的预计生产日期前的15天才能够正式享受。当然，对于产假期间的工作安排，您可以以其他原因请假，比如需要定期做保胎治疗等。在此期间能否按时领取基本

2024-05-08 5
刚休完一年哺乳假就被裁员
可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-01-10 394
员工刚怀孕就一直请病假
不可以。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所谓

2020-11-02 714

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企业员工孩子刚刚出生不到一年孕妇哺乳假是多久
在宝宝出生后的一年，妈妈回去公司上班，每天有两次0.5小时的哺乳时间，加起来一天有1个小时，可以直接一次性休1小时，或者分开两次休息。这一个小时的哺乳时间也计入正常工作时间里，不扣除任何的工资。

2022-07-25 15,340
刚生完孩子没多久想请假再婚的哺乳假是怎样？
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2022-06-28 15,340
刚刚生产完的女员工哺乳假多少天？
产假：90天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职

2022-07-17 15,340
刚没多久想没还怀孕了，怎么办
没有登记结婚，属于同居关系，自己解除即可。女方终止妊娠，男方需支付医药费等。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第一条当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事

2022-10-30 15,340

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00:57
国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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