工作三十四年了公司破产应得到怎样补赏

2024-06-13 2

普法内容

一般一年一个月工资补偿。

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工作十年了,到了新公司怎么休年假
工作了十年，到了新公司休年假的时间应按当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假，到了新单位后，仍可按规定再休年休假。不过，当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。职工有下列情形之一的，不

2023-05-25 17
工伤十级伤残应得多少补赏
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：十级伤残为7个月的本人薪水；工伤保险条例第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本

2024-07-04 7
在一公司工作11年，辞职能拿到补赏吗
主动辞职是没有任何补偿的。你们单位有没有给你们缴纳社保可以来电咨询。

2024-06-10 10

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企业破产我工作26年了能拿到什么样的补赏
可以起诉要求经济补偿金如需帮助联系我

2022-11-01 15,340
本人在工作了13年，现公司关闭，我应该得到怎样的赔赏
根据工作年限支付经济补偿金，一年一个月工资。

2022-10-24 15,340
作业四年了，被公司解雇，应该得到那些补偿?
可以主张双倍的经济补偿，每工作满一年支付2个月本人工资。

2022-10-08 15,340
被辞退工作了30年，公司应点赔赏
要看是不是合法辞退，如果是合法解除就无需赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-30 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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挪用公司公款三十万判多少年
挪用公司公款三十万，有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。行为人构成挪用公款罪的，判刑如下：

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公司破产应收账款怎么处理
公司破产，作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序，也是债务清偿的一种途径与手段，而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后，对债务人企业享有应收账款债权的债权人，应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理

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