扣工资是违法的吗

2020-06-13 17

普法内容

用人单位克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资扣押是不是违法
工资应该支付，扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付，包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的，可以要求全额支付，并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。如果付款日期超过合同约定的15天，则视为逾期付款。建议通过谈判

2020-07-13 314
员工违反制度可以扣工资吗扣了是否是合法的？
《工资支付暂行条例》规定，单位不得扣工资，但法律规定代扣的可以。《江苏省工资支付条例》有一条：劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工

2024-06-11 15
工资扣断多久是违法？
员工辞职的，只要工资拖欠了就是违法的，法律没有拖欠多久才算违法的相关规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。并且用人单位应当在解除

2020-10-18 73

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工资扣20% 的违法吗？
用人单位无故扣除工资是违法的，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除工资不超过劳动者当月工资的20％是合法的。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。用人单位无故

2021-11-06 15,340
法定假日会扣工资吗？扣工资是否违法了
针对您所说的法定假日会扣工资吗这个问题，我想说的是公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期

2022-08-17 15,340
扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法
违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。

2022-07-08 15,340
绩效工资每月从工资里扣是违法的吗
绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位

2023-05-04 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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