学生暑假工不给工资如何维权，具体规定有哪些

2024-04-11 13

普法内容

学生暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。

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学生暑假工没有加班费的吗有哪些规定
暑假工是否加班，国家没有规定。暑假工，是指学生利用暑假期间做短工，是否加班，国家没有专门规定，按建立劳动关系的形式确定。不过，按《劳动法》的规定，除下列情形之一的外，用人单位安排加班应与劳动者协商，征得同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或

2024-05-06 26
暑假工工资的规定是哪些
暑假工工资规定如下：（1）工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控；（2）用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；（3）

2022-11-16 1,157
学生工加班工资是如何计算的？具体的规定是哪些？
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有

2024-05-25 10

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学生暑假工不给工资学校有权干嘛
学生暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。

2023-08-08 15,340
大学生暑假探视权具体有哪些
《民法典》中并没有关于寒暑假的探视权的相关规定。探视权应当由双方协商，协商不成的，根据相关法律规定，法院应当按照按照子女、女方以及无过错方的原则进行判决。探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚

2023-08-11 15,340
暑假工不给工资怎么办学生工资不给做什么事
学生暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。

2023-08-25 15,340
暑假期间学生工因意外受伤，工资未按合同支付，如何维权？
如果能够进行协商解决是最好的选择。如果无法达成一致,可以考虑向劳动部门申请仲裁。在申请劳动仲裁时,需要注意以下几点: 1. 在劳动争议发生后的60天内提出仲裁申请。主要提交的材料也会被要求提交。

2024-12-23 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

5,025 15,340
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拖欠工程款如何维权
拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

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01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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