国有企业已经拖欠我们两个月工资了，该怎么办

2024-06-24 24

普法内容

协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

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我们企业拖欠员工近6个月工资！我们该怎么办？
违法行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。

2024-05-06 26
企业拖欠公资六个月了，我们如何办？
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行

2024-05-08 27
我们矿都已经欠五个月工资了。
建议向当地劳动监察大队申诉，申诉不成的可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。

2024-06-21 25

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已经拖欠了我们两个月工资，拖欠工资经济补偿金时效
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法

2022-08-27 15,340
已经有两个月没有给我们发工资了,我们可以做些什么,公司拖欠我们的工资应该怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结

2022-07-05 15,340
工资拖欠带押的一个月工资已经三个月了我该怎么办
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-04 15,340
企业拖欠公资六个月了，我们如何样办？
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉

2023-06-17 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

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01:09
员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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