发工资硬币是不是违法的

2020-08-22 791

普法内容

发工资给硬币不违法，根据相关法律规定，用人单位可以在发放职工工资、津贴，个人劳务报酬等使用现金，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，人民币包括纸币和硬币。

《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点以下的零星支出；（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

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工资发硬币怎么办
工资发硬币，虽然硬币也属于法定货币，老板故意用硬币发放不违法，但涉嫌侮辱劳动者的人格权利，劳动者可以向人民法院起诉。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2020-11-19 26
用硬币支付工资违法吗
用硬币支付工资不违法，根据相关法律规定，用人单位可以通过现金支付职工工资、津贴，个人劳务报酬等，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，包括纸币和硬币。

2020-07-29 524
被商家拒收硬币是否违法
拒收硬币违法。中华人民共和国的法定货币是人民币。人民币，是指中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币。法律规定，以人民币支付任何单位和个人不得拒收。

2024-06-10 23

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千元硬币工资可以发吗？
辞职发千元硬币是可以的，但是以硬币的形式发工资明显不合适，违反了公序良俗。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动

2021-11-02 15,340
被商家拒收硬币是否违法
拒收硬币违法。中华人民共和国的法定货币是人民币。人民币，是指中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币。法律规定，以人民币支付任何单位和个人不得拒收。

2022-11-07 15,340
辞职工资发千元硬币可以吗，最新的规定是什么
单位可以给辞职的劳动者发千元硬币作为工资。用人单位应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，硬币属于法定货币。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工

2023-06-16 15,340
拒收硬币违法吗,具体的规定是什么
拒收硬币是违法的，根据我国法律规定，人民币是法定货币，商家拒绝收取纸币和硬币涉嫌违法。拒收现金行为损害了人民币的法定地位，也造成了对偏好使用现金的老年人等消费人群歧视，损害了消费者对支付方式的选择权，

2023-08-13 15,340

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00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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