违约方能不能解除合同

2022-04-16 310

普法内容

根据法律规定，作为合同的违约方，不能主张解除合同。 1、当事人协商一致解除合同的，合同当事人是合同解除权的行使主体； 2、当事人约定一方解除合同的条件时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权； 3、当不可抗力导致合同目的无法实现时，双方都有解除合同的权利，即双方都可以成为合同解除权的行使主体； 4、由于一方违约，包括预期违约、延迟履行、根本违约等其他违约行为，导致合同终止；只有守约方才有解除合同的权利，即当双方都有违约时，任何一方都没有解除合同的权利，不能直接产生解除合同的法律效力。如果要解除合同，只能上诉法院，要求法院判决合同是否解除。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

违约方可以解除合同吗违约能解除合同吗
违约方是能解除合同的。法律规定，解除合同的方式分为协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指合同双方协商一致后解除合同；法定解除是合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；约定解除是当事人协商一致后解除合同。

2021-04-06 136
合同是否能违约解除
合同订立以后，当事人一方不按照合同的约定，履行合同义务，或者当事人一方履行合同义务不符合约定的，即是该当事人违约。违约的形式有很多，包括迟延履行债务、交付的标的物不符合合同规定的质量要求，不按约定的地点履行等。当事人的一方有违约的行为并不

2022-04-13 448
违约合同能否主张解除
合同违约方不能主张解除合同。在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的行使主体;在当事人约定一方解除合同的条件，当解除合同的条件成就时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权。

2021-02-14 175

专业问答更多>>

合同违约后解除合同，能不能违约责任就不可以再解除
1、合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思

2023-05-29 15,340
合同双方约定,该合同不能解除.一方能不能依据法定理由解除合同
1、甲方违约，如果符合解除合同的条件，乙方当然可以解除合同。首先，双方可以协商解除合同。协商不成的，可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下，根据法律规定，要求解除合同需符合特定条件，比如合同目的不

2023-11-01 15,340
合同标的质量不合格算违约吗，对方违约能解除
1.合同约定标的物质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要

2022-10-07 15,340
租户违约解除合同押金能不能不退
租户违约解除合同押金可以不退。具体是否退还依据双方在合同中的约定处理,如果有约定违约不退还的，出租人是可以不退还的。而且如果违约不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额。

2023-08-07 15,340

法律短视频更多>>

02:39
合同解除后能否主张违约金
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任

895 15,340
01:05
违约是不是等于合同解除
合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违

1,050 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,695 15,340