年薪制是什么意思?

2020-06-29 408

普法内容

年薪制指企业依据自身规模和经营业绩，以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。以年为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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十三薪加年终奖是什么意思
年终奖是什么年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度，虽然两者都

2024-07-05 44
什么是年薪制
年薪制与月薪制的区别，什么是年薪制的具体体现从人力资源角度来讲，“年薪”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群，以及自律能力不太好的人群。

2024-05-22 21
恶意讨薪什么意思
恶意讨薪含义如下： 1、恶意讨薪是包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为； 2、恶意讨薪的表现形式是低价承接工程，高价讨要工资。以略低于市场的价格，承接劳务作业，在

2023-02-10 31

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法定带薪年休假是什么意思，是强制性休假吗
年薪是法定的，但不是强制性的，员工和公司协商解决，《员工带薪年薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年

2021-10-25 15,340
工资总结制度计薪日是什么意思
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工

2022-04-23 15,340
带薪年假是啥意思?
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的。年假可以一次休完，也可以分次休息。但是一年中请假时间

2022-07-08 15,340
执行商贸公司薪酬制度是什么意思？
执行薪酬制度是执行公司规定的关于报酬、工资的相关制度。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业对员工给企业所做的

2023-08-30 15,340

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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竞业限制补偿金是什么意思
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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判3年缓刑2年什么意思
判3年缓刑2年，法院不会出现这样的判决。因为考验期要大于徒刑。如判决有徒刑2年缓期3年执行，即法院先宣告被告人有罪，但有条件的暂时不执行刑罚。如果在判决之后的三年不再犯罪、不违反规定，过了考验期刑罚就不执行了。如果在考验期间再犯新罪，那就原

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