2020劳动法做满10以上怎么赔偿

2024-07-01 20

普法内容

单位违法解除合同的，每工作一年补偿2个月工资。如果是你自动离职的，一般没有补偿。除非是因为单位存在违反劳动法行为，致使你被迫辞职的

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满10年以上用人单位解除劳动合同怎样赔偿给个人？
你可申请劳动仲裁，要求支付你双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

2024-07-14 24
10人以上申请劳动仲裁可以吗要怎么做
对于10人以上申请劳动仲裁这种情况，可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人

2021-07-09 29
2020年新的劳动法有没有10年辞职有赔偿吗
具体需要看劳动纠纷的真实情况后方可评断

2024-07-02 36

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工厂搬迁2020新劳动法满10年以上的员工企业该如何赔偿员工
工厂搬迁（通常是指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同的，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2022-10-05 15,340
深圳2020劳动法做满一个月
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：工作一个月举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果不付工资举例说明应用场景：劳动监察大队投诉

2022-10-01 15,340
做满10年是否要赔偿
主动辞职没有补偿，除非公司存在违法情形。

2022-10-30 15,340
10人以上申请劳动仲裁可以吗要怎么做
对于10人以上申请劳动仲裁这种情况，可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要

2022-07-02 15,340

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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