2020劳动法做满10以上怎么赔偿

2024-07-01 2

普法内容

单位违法解除合同的，每工作一年补偿2个月工资。如果是你自动离职的，一般没有补偿。除非是因为单位存在违反劳动法行为，致使你被迫辞职的

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满10年以上用人单位解除劳动合同怎样赔偿给个人？
你可申请劳动仲裁，要求支付你双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

2024-07-14 11
10人以上申请劳动仲裁可以吗要怎么做
对于10人以上申请劳动仲裁这种情况，可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人

2021-07-09 24
2020年新的劳动法有没有10年辞职有赔偿吗
具体需要看劳动纠纷的真实情况后方可评断

2024-07-02 17

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工厂搬迁2020新劳动法满10年以上的员工企业该如何赔偿员工
工厂搬迁（通常是指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同的，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2022-10-05 15,340
深圳2020劳动法做满一个月
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：工作一个月举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果不付工资举例说明应用场景：劳动监察大队投诉

2022-10-01 15,340
做满10年是否要赔偿
主动辞职没有补偿，除非公司存在违法情形。

2022-10-30 15,340
劳动法工作10年以上劳动法
劳动法和国家有关政策规定，对在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与其签订无固定期限的劳动合同。另外在实行劳动合同制度

2022-02-15 15,340

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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