我在潍坊，劳动合同解除6个月还可以办理失业证吗

2024-07-03 10

普法内容

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解除劳动合同超过6个月还能办就业失业登记证吗
只要劳动者有离职证明，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的。但要办理失业金，超过60天，就不能申请了。

2024-07-11 39
潍坊试用期如何解除劳动合同
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违

2024-05-19 14
办理失业的解除劳动合同证明
解除劳动合同证明是单位出具的。不过,失业金的领取条件首先要非劳动者意愿。员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。

2020-10-17 417

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解除劳动合同超过6个月还能办就业失业登记证吗
只要劳动者有离职证明，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的。但要办理失业金，超过60天，就不能申请了。

2024-08-26 15,340
潍坊如何办理劳动合同解除手续？
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动合

2022-12-08 15,340
劳动关系不满6个月可以解除合同吗
劳动者做了不满6个月的，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，用人单位是应当支付其经济补偿金的，劳动者做了不满6个月的，用人单位应当支付其半个月的工资作为补偿的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补

2022-10-06 15,340
解除劳动合同满6个月
你只是被行政拘捕，并不是受到刑事处罚，所以单位解除劳动合同是违法的。你能够要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金， 200 8、 1、1前的该单位

2023-07-27 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,201 15,340
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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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