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如果公司没和你签订劳动合同,先暂时不要管他,因为事实劳动关系是存在的。保管好厂证、工资条、待遇、考勤记录等相关资料。等你什么时候不想做了,可以提出辞职。在辞职原因中可以写明公司违法。不管公司批不批准。 你都可以首先向劳动部门反映(也就是调解
丈夫与小三有孩子,如果没有共同生活、没有重婚的,不构成重婚罪,但是女方起诉离婚时,可以要求损害赔偿;丈夫与小三以夫妻名义共同生活的,构成重婚罪,对小三进行刑事处罚。
公司的行为违法,你可以申请劳动仲裁,但要注意搜集证明劳动关系的证据鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、
离婚是权利和自由,协商不成的只能起诉离婚。对方有暴力行为的,你可以收集证据要求赔偿。
您只能追究您老公的责任,如果因此夫妻感情却已破裂,您可以起诉要求离婚,搜集其这方面的证据,要求离婚损害赔偿。
解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
入股合同有真实意思下签订具有法律效力。只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力,协议由当事人签名或盖章后,协议即具有法律效力。同时,还需要看入股合同的内容,内容只要不存在明显的利益失衡,当事人自愿接受就可以。
合同效力是指,依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据,是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括,一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础,并以产生一定法律效果为目的,因此合同