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你要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话,法院可能都不支持你的主张了。r对于催讨债务
一、: 1.若用人单位存在法定过错,即《》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(提前3日)
1、用人单位欠工资不给的,劳动者可以先去提请劳动仲裁,获得裁决书后如果不满意的,则可以及时去向人民法院起诉,递交起诉状、起诉状副本和劳动者依法收集的能证明单位欠工资的证据。 2、法律依据: 《中华人民
没有健康证不是不发工资的理由,建议你与用人单位协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门投诉。也可以提起劳动仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
客户欠货款不给处理的办法:向法院申请向对方发出支付令,对方在15日内不履行或不作回应,可以直接转诉讼;取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行,法院可以依法查扣其名下的财产。想要申请支付令,只有债权人的身份才可以。起诉必须符合的条件:原告是与
根据我国刑法、民事诉讼法以及相关法律法规的规定,债务人在约定期限内没有足额还款给债权人,由此二人产生的纠纷属于民间借贷纠纷,并不受到刑法调整,因此不需要坐牢。但是如果债权人因为债务人不还钱而起诉到法院,法官判决债务人还钱,债务人有能力还钱却