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1、劳动合同上的通讯地址可以不写。 2、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假
通讯地址是指在信封、邮寄物品、电子邮箱等一切通过邮政方式或互联网发送的邮件上,注明并接收的有效实际地址。通讯地址一般是由地区名,街道名及门牌号码组成,而一般所申请的邮箱即是电子地址。 通讯地址不限于家庭住址,任何可以进行邮寄联系的地点都可以
1、劳动合同上的通讯地址可以不写。 2、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身
我的回答是没有影响的: 1,当事人的户籍地址,应以户口本上登记的为准; 2,只要户口本上登记的地址和购房合同上的地址一致的,就是没有问题的; 3,当事人的身份证地址,只是表明当事人在办理该张身份证件时
劳动合同的通讯地址应当写户籍地址比较好,能和身份证对应上。如果发生争议,需要寄送文书时,寄往户籍从法律角度更合适的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更
我认为最好是填写员工现在的住址,即直接可以联系到他的地址。身份证和户籍地址变化一般比较小,这些你在入职时候都会要求提供复印件的,你都知晓。肯定要让员工另外留一个目前可以直接联系到t的地址啊。
户口本上的地址和身份证上的地址不一样,带齐户口本、居民身份证去户口所在地的公安机关户籍管理部门申请进行变更,如果公民从未办理过户口迁移,身份证与户口本地址地址不一致的,需要重新办理居民身份证。根据相关法律规定可知,户口登记的内容需要变更或者
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记
户口所在地详细地址的查询方式如下:查询自己户口可以到现居住地派出所查询,携带上身份证到户籍科查询即可。户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。中国大陆的户籍制度将公民分为农业