应届生入职前结婚婚假有多少天呢

2024-06-24 12

普法内容

1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。 2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

应届毕业生入职前，婚假需要怎么申请的呢？
可以请婚假，但是公司未必会批准，因为根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假），此项规

2024-06-18 8
应届生入职违约金多少
这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果，国家规定超过5000元是无效的，可以不缴纳。如果用人单位给你的入职提供了培训，要你赔偿培训费用，那是在违约金之外的。

2024-06-10 36
那么员工入职前结婚入职前领证有婚假吗？
婚假是在领取结婚证书一年内领取。入职前领证有婚假吗：不过入职前领证，对新公司来说你就是已婚的。所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何。也就是给了是人情，不给是正常的。

2024-05-24 20

专业问答更多>>

往届生入职后休年假天数是多少？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年

2022-07-13 15,340
应届生入职违约金多少
这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果，国家规定超过5000元是无效的，可以不缴纳。如果用人单位给你的入职提供了培训，要你赔偿培训费用，那是在违约金之外的。

2022-07-21 15,340
应届生当年婚假几天
【法律意见】按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。各地区还有自己的规定，你可以查询你省人口与计划生育条例。目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分

2022-03-14 15,340
那么员工入职前结婚入职前领证有婚假吗？
婚假是在领取结婚证书一年内领取。入职前领证有婚假吗：不过入职前领证，对新公司来说你就是已婚的。所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何。也就是给了是人情，不给是正常的。

2022-08-11 15,340

法律短视频更多>>

01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,775 15,340
01:14
国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

42,199 15,340
01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

3,479 15,340