您的位置:法师兄 > 律师普法 > 旅游法规定解除合同退定金吗
旅游法规定解除合同退定金吗

旅游法规定解除合同退定金吗

2021-03-31 169
普法内容
《旅游法》并未规定解除合同退还定金。但是《民法典》第五百八十七条的规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 《旅游法》第六十三条第二款、第三款规定,因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅行社履行合同。组团社对旅游者承担责任,受委托的旅行社对组团社承担责任。旅游者不同意的,可以解除合同。 因未达到约定的成团人数解除合同的,组团社应当向旅游者退还已收取的全部费用。
《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 《旅游法》第六十三条第二款、第三款 因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅行社履行合同。组团社对旅游者承担责任,受委托的旅行社对组团社承担责任。旅游者不同意的,可以解除合同。 因未达到约定的成团人数解除合同的,组团社应当向旅游者退还已收取的全部费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除了旅游合同怎样退订被退还定金?
    解除了旅游合同怎样退订被退还定金?

    非因游客的原因造成旅游合同解除的,旅行社要向旅游者退还已收取的全部费用,包括交纳的定金。但是因游客本身原因解除旅游合同,则旅行社不需要向游客退还定金。

    2021-03-31 261
  • 旅游定金合同解释?
    旅游定金合同解释?

    旅游合同中定金的纠纷,属于旅游合同纠纷。当事人可以通过协商;向消费者协会、旅游投诉受理机构申请调解;提请仲裁机构仲裁;或者向法院起诉等方式来解决。

    2021-02-26 206
  • 签了旅游合同,是否退定金?
    签了旅游合同,是否退定金?

    如果是收定金方的过错,是可以要求退还定金的。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。

    2021-02-13 205
专业问答更多>>
  • 解除旅游合同是要单方面退还定金吗?

    1、解除旅游合同可退定金。解除合同不是因旅客的过错而造成的,可以退定金。例如因未达到约定人数不能出团的,组团社可以解除合同,但是组团社要向旅游者退还已收取的全部费用,包括定金在内。 2、法律依据:《中

    2022-11-20 15,340
  • 根据旅游合同法解除没有退定金怎么办

    非因游客的原因造成旅游合同解除的,旅行社要向旅游者退还已收取的全部费用,包括交纳的定金。

    2022-12-02 15,340
  • 客户解除旅游合同,不卖了可以要求退还定金吗

    终止旅游合同是否退还押金,应当根据具体情况进行判断。因旅行社终止合同的,应当退还押金;游客终止合同的,不需要退还押金。组团社不成团的,全部费用退还游客。 根据《旅游法》第六十三条第三款的规定, 因未达

    2022-01-01 15,340
  • 没签合同去旅游能退定金吗

    旅游交了定金,即使没有签订旅游合同,但是成立了定金合同。如果因自身原因不签订旅游合同,定金不会退还。根据《民法典》第五百八十六条第一款的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自

    2022-06-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同解除定金如何赔偿 01:29
    合同解除定金如何赔偿

    在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,

    1,243 15,340
  • 合同法定解除的情形 00:51
    合同法定解除的情形

    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

    3,053 15,340
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,999 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?