按照规定童工的年龄是多少

2020-07-25 119

普法内容

法律规定未满十六周岁的为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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按照规定什么年龄算童工，法律的规定是什么
在我国低于16周岁的未成年人算童工，国家法律制度明确规定，任何单位和个人不能为不满16周岁的未成年人介绍就业，当然也不允许招用未满16周岁的未成年人。如果雇佣童工，每雇佣一名童工，劳动保障行政主管部门可进行5000元的处罚。【温馨提示】当

2024-05-17 39
按照国家规定，工龄一年工资多少钱？
工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工

2020-01-12 1,839
年假按照司龄还是工龄
年休假是按工龄计算的。根据相关法律规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。休息日不计入年休假的假期。只要工作满一年的，就享受年休

2023-05-20 103

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辞退的员工按照工龄赔偿是多少年
新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2022-04-23 15,340
童工年龄的法定岁数是多少
1、16周岁。 2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 3、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定，18周岁以上的

2023-04-30 15,340
童工年龄是多少岁，法律有规定吗
1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民

2022-11-06 15,340
按照规定对儿女赡养父母年龄多少？
关于儿女赡养父母年龄多少： 1、父母60岁以上或没有生活能力时或者子女有独立经济能力时，子女要承担赡养责任。 2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

2022-08-20 15,340

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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少数民族结婚年龄怎么规定的
目前从我国各地现行的各种补充规定或者变通规则来看，关于少数民族结婚年龄，各自治或者地方均规定“男不得早于二十周岁，女不得早于十八周岁，与此同时，各自治或者地方的有关规定依据当时的实际情况也略有不同，具体有以下几种类型： 1、在补充规

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