因为没有签订劳动合同，现在两个老板都在推脱。

2024-06-06 9

普法内容

用人单位未签订劳动合同还可以要求支付双倍工资（“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月）

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

现在合同到期了，两个人都推脱说不该找自己要
直接依据合同起诉合同上的责任方就可以，要求责任方进行赔偿。

2024-05-13 11
老板欠钱光推脱没有
按照目前法律规定及当前审判实践，如您所讲，诉讼需要技巧和专业的策略，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，建议委托一名优秀律师作为您的代理人予以必要协助以维护您的最大合法利益，具备多年法院实务经验的A定将竭诚为您提供优质

2024-06-09 15
老板两个月工资还没发又没劳动合同不知道现在怎么办
如果协商还是拿不回来工资的话，建议通过诉讼的方式解决比较合理！

2024-05-26 12

专业问答更多>>

老板没有跟我签劳动合同现在干了两个月把我辞掉了
按劳动合同法的规定，你可要求公司支付双倍工资。

2022-10-08 15,340
劳动++没合同老板拖欠一个月工资各种推脱
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

2022-10-27 15,340
没有签订现在老板不给钱
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。

2022-10-27 15,340
现在合同到期了，两个人都推脱说不该找自己要
直接依据合同起诉合同上的责任方就可以，要求责任方进行赔偿。

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,248 15,340
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,491 15,340
00:56
在外地签订的合同在哪里起诉
异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的，按其约定，未约定的按照合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉，原告向两个以上有管辖

1,493 15,340