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工厂搬迁工作七年有多少赔偿

工厂搬迁工作七年有多少赔偿

2024-07-26 19
普法内容
如果工厂搬迁离开本市行政区域,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,公司应当支付5个月工资作为经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  • 2022年,工厂搬迁多少公里,员工可获得赔偿
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    2024-06-17 11
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    2022-05-02 21
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    2022-10-08 15,340
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    2021-12-10 15,340
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    2022-10-21 15,340
  • 10年厂业搬迁补偿标准是多少工厂搬迁补偿标准

    终止劳动合同的员工可以要求赔偿。未解除劳动合同的员工可以继续工作。工厂搬迁(通常指异地搬迁)是原劳动合同的变更,员工有权拒绝随行搬迁。因此,劳动合同终止的,应当根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿

    2021-12-11 15,340
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  • 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的 00:54
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    832 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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