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公司无权强迫劳动者加班,对其公司无偿加班是否违法更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚。
公司有两套账,是否违法需按照实际情况判断,具体内容如下: 1、判断企业的账目是否违法并不取决于几套账目,而是建账的目的。为了避税而设置的两套账,就是违法的,只要被查到,即使会计已经离职,凡是经手的账,都要承担责任。轻则警告罚款,重则取消从业
法人不会有私账,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,如果是指公帐转公司的法定代表人的私账,是不违法的,因为可能是给员工发放薪酬福利的日常转账结算。
法律分析 公司用个人账户走账算违法,涉嫌逃税罪。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
帮公司走账是否违法,需要具体法律依据:1、正常的记账,会计人员根据相应票据在账簿中进行记录、入账,不属于违法行为;2、若走账并开发票,属于违法行为,如果业务员做外单没有对公账户,无法开具发票,会涉及虚
公司无权强迫劳动者加班,对其公司无偿加班是否违法更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时
1、不能入驻淘宝、京东、天猫等电商平台。 2、不能通过微信公众号、微博等自媒体平台的认证。 3、无法开具发票。 4、无法与合作企业通过公帐交易。 5、无法申请社保账户。 6、无法申请一般纳税人,购买税
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
公司欠下了债务,不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是,如果法定代表人账户里面的资金,属于公司所有的资金,债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说,法定代表人账户里面的钱是否会被冻结,需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要