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目前北京市人力资源市场需求大于供给缺口最大的职业是简单体力劳动人员,但这类知识层次相对较低的务工群体,同样是务工过程中自身权益常常遭到侵害的群体。为此,记者采访了相关部门的专业人士,提醒劳动者在找到工作后应及时签订劳动合同,并对务工人员权益
1、胁迫订立合同撤销期限自受胁迫的当事人知道或者应当知道撤销事由之日起算一年。为尽快确定合同当事人之间的权利义务关系,根据诚实信用原则以及维护交易安全的需要当事人应当及时行使撤销权。 2、法律依据《民
以胁迫手段订立的无效合同需要满足的条件是: (1)胁迫人具有胁迫的故意。 (2)胁迫人实施了胁迫行为。 (3)胁迫行为须为非法。 (4)被胁迫人产生了恐惧心理并订立了合同。 (5)因胁迫订立的合同损害
以胁迫手段订立的无效合同的条件是: (1)胁迫人有胁迫意图。 (2)胁迫人实施了胁迫行为。 (3)胁迫必须是非法的。 (4)被胁迫人产生恐惧,并签订合同。 (5)胁迫订立的合同损害了国家利益。
被暴力胁迫所签的合同,属于可撤销的合同。被撤销前,该合同是有效的,双方当事人应当履行。 但是被胁迫一方有权向法院或仲裁机构申请撤销,该合同被撤销后自始无效,无需履行。 当事人因该合同取得的财产,应当予
被胁迫结婚的,该婚姻仍然有效,但是被胁迫一方具有撤销权,即被胁迫一方可以向人民法院请求撤销该婚姻。但该撤销权应当在法定期限内行使,即应当自胁迫行为终止之日起的一年内行使,超过该期限的,撤销权消灭。 此外,应当注意的是,如果被胁迫一方被非法限
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
欺诈和胁迫,一般有以下的四个区别,具体如下: 1、受胁迫者是出于恐惧而被迫订立合同,而受欺诈者表面上是自愿订立合同; 2、受胁迫的内容不可能构成合同的条款,而受欺诈的内容则相反; 3、胁迫只能是积极的行为,而欺诈既可以是积极的行为,也可以是