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物业费和取暖费一起收不合理。取暖费和物业费不需要一起交。这种捆绑收费是不合理的,可以去找当地房管局的物业管理科投诉。但业主无故不缴纳物业费是不对的,物业公司可采取法律手段或其他方法收取物业费,是否要供暖是由业主决定的。
工会会费可以一次性收取全年的。 工会会费可以一次性收取,不过最好不要超过计提标准,那样要补交所得税;一般来说企业工会经费除了公司拨款外,还有职工缴纳的工会经费的;因此企业在年终一次性奖金也是需要计提工会经费的。 工会会费用缴费方式如下: 1
物业费合同不是每年签一次,看双方约定。双方可以协商一致约定物业合同多久一签。业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业
是合理的,可以提前收取,一般在物业公司与业主委员会签订的物业服务合同中可以查询到具体的收费时间界限。
除非你和物业公司之间有约定否则不合理
(一)物业管理费。先行收取一定的物业费不但是物业公司为了降低运营风险的一种做法,也是使物业工作得以正常开展的重要前提之一。物业费可以按月、按季缴纳。这里提醒大家,开发商不能要求业主一次性缴纳长期的物业
阶段性收取和一次性收取都有,当事人可以与律师沟通确定。律师事务所应当公示律师服务收费管理办法和收费标准等信息,接受社会监督。律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明
物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决,或者在物业合同中事先约定,没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害,物业管理公司收取一定的装修押金是合理的,这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知,物业服务合同
当兵八年的一次性退伍费具体是多少,需要根据实际情况来定。分别如下: 1、士兵服现役每满1年,发给4500元。在不立功的前提下,8年的退伍费为36000元; 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算; 3、服役期
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;