职工退休是不是与企业解除了劳动合同

2024-06-27 18

普法内容

是的，退休后，与企业之间的劳动关系自然解除，企业再用，就属于劳务关系，不受劳动合同法的调整

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解除劳动合同的企业职工办理退休的条件是什么
解除劳动合同的企业职工办理退休的条件： 1、退休条件是法定的，职工未到达退休年龄的，不能办理退休。 2、用人单位在职工距法定退休年龄不足五年，且在单位工作时间超过十五年的，如无特殊情况（如劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等），不得与其解除

2024-04-19 14
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这个没有办法的，只能按照档案最早记载出生年月确定你的退休时间《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生

2024-07-12 27
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在某些情况下，企业有权解除劳动关系

2024-06-28 19

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企业职工办理了正式退休后是不是就和本单位自动解除劳动合同了
职工办理退休手续，那么不是自动解除劳动合同，而是光荣退休了。二者性质不一样的。

2022-10-09 15,340
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2022-06-04 15,340
企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
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2022-02-24 15,340
与职工解除劳动合同能不能辞退
法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达

2022-12-18 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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