经济补偿有没有年龄限制

2024-07-06 17

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每工作满一年可以主张一个月的经济补偿金。

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竞业限制的限制没有解除能获得经济补偿吗
未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无

2020-03-16 249
要求给经济补偿金是否有法律年限限制?
1、要求给经济补偿金有法律年限限制。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

2021-10-21 18
招工年龄有没有限制
招工有年龄限制，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。

2020-05-08 1,164

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辞退员工男已过60岁,经济赔偿有没有年龄限制?
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-10-08 15,340
连续禁业限制有经济补偿吗
禁业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。

2022-10-15 15,340
经济补偿金的工龄上限
法律法规没有直接规定工龄上限。只不过对于2008.1.1前入职该单位的，劳动合同到期，用人单位不续签合同时，单位应当按照劳动者从2008.1.1劳动合同法实施之后的该单位工龄计算经济补偿金。对于劳动合

2022-03-15 15,340
经济补偿的竞业限制协议有没有法律效力
未约定经济补偿的竞业限制协议有效在约定竞业限制的情况下，经济补偿可不与当事人约定，自动成为合同的条款，经济补偿是竞业限制协议的当然条款。

2023-07-07 15,340

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,007 15,340
01:04
申请公租房有年龄限制吗
申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业，和进城务工及外地来主城区工作的无住房

2,201 15,340
01:09
办理营业执照有年龄限制吗?
办理营业执照有年龄限制。凡是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司，由公司登记机关

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