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如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
公司应当依法给员工办理工伤保险,如果发生了工伤事故,有工伤保险的由工伤保险给予补偿;如果公司没有给员工办理工伤保险,则由公司承担赔偿责任,并且劳动部门还要对公司给予处罚。 具体赔偿主要有停工期间的工资和福利(与正常工作时一样,最多为12个月
办事流程: 1、工程项目招投标(根据市建设工程招标投标监理处的有关规定执行) 2、工程项目登记: (1)须带材料:建设工程项目中标通知书(或工程交易单)、工程项目承包合同的原件及复印件 (2)办理程序: ①业务管理员对单位填报的《温州市建设
如果企业没有参保,发生工伤事故,农民工是可以向社会保险行政部门申请工伤认定的。
如果企业没有参保,发生工伤事故,农民工是可以向社会保险行政部门申请工伤认定的。
农民工发生事故,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,且用人单位或者农民工自己及其家属应当自事故发生之日起三十日内申请工伤认定,工伤认定后可以要求工伤待遇。如果是属于私人之间雇佣关系的
1、首先,要到社保局申请工伤认定。申请时,职工要提交身份证明、劳动合同、医疗证明、证人证言等证据。根据《工伤保险条例》的规定,职工认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的由用人单位承担举证责任。 社保局一
发生交通事故,只要受害人因此减少收入的,就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的,或者受害人虽误工但受实际收入未减少的,误工费不
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求