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1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计
农民的工伤保险由其所在的用人单位来缴纳。用人单位应当在用工之日起的三十日内为农民工申报社保登记,购买工伤保险等社保。农民工个人是不需要缴纳工伤保险费的。
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、等劳动局
1、序号就不用说了;2、劳动和社会保障卡号即个人编码;3、姓名(***);4、性别(男/女);5、身份证号码(18位);6、民族(汉……);7、户口性质(农业/非农业);8、参加工作时间(指首次参加工
打印合肥职工社保问题增加花名册,可以让财务在申报的时侯打印的,如果当时没有打印的话,可以去当地社保局申请一个登陆账户,用来登陆查询公司参保情况的。
你提问的是法定代表人的内容吧,一般公司,估计人事部门都不大不了解公司法定代表人是聘用制还是合伙人,如果一定要写,建议问一下公司法定代表人,聘用制的,合同期限就如实写吧。
如缉恭光枷叱磺癸委含莲果你二胎是合法生育(有准生证),可以到怀远县所在乡镇计生办开证明。具体咨询所在乡镇计生办或者村委会。
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险