在非工作时间死亡劳动者要赔偿吗？

2021-11-15 111

普法内容

员工在非工作时间死亡工厂一般是不需要承担责任的。但是如果员工是为了做工作的收尾或者预备性工作而导致的死亡，则也应当认定为工伤，工厂对此需要承担责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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劳动者因为疾病在工作时间死亡，可以认定工伤吗
在工作中突发疾病，在48小时内不治身亡的可以认定为工伤，属于工伤赔偿范畴。

2024-06-17 4
劳动者非因工死亡赔偿的法律依据
工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%；

2020-07-01 282
劳动者死亡工伤赔偿多少？
一、劳动者死亡工伤赔偿多少？劳动者死亡工伤赔偿几千元到几万元不等，具体是根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹

2024-05-09 11

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劳动者在非工作时间自杀
只要能定性为自杀,主要责任就由自杀者承担.但是,自杀原因中有逼迫行为的人,也要承担一定的责任。

2022-11-02 15,340
未签订劳动合同在工作时间内非因工死亡赔偿标准
未签合同，但是只要你在那里做工了，也代表你和老板建立了劳动关系，如果是在上班时间死亡，除了非工作打架以外，不管怎么死亡，都是工伤

2022-10-09 15,340
在工作时间死亡是工伤赔偿还是死亡赔偿金
应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

2022-04-18 15,340
劳动者因为疾病在工作时间死亡，可以判定工伤吗
在工作中突发疾病，在48小时内不治身亡的可以认定为，属于工伤赔偿范畴。

2022-09-08 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,027 15,340
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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