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没有签合同可以告公司吗

没有签合同可以告公司吗

2022-10-21 321
普法内容
员工没签劳动合同可以告公司。 1、劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的,这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护; 2、在劳动的过程中也会有可能遇到不和劳动者签订劳动合同的情况,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资等。 劳动合同注意事项有哪些 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 4、关于试用期的问题要特别注意。
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条  当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条  有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

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    您完全有权向相关部门提出诉讼,例如您可径直前往法院对该公司进行起诉,或者您还可以向当地劳动局发起针对该公司的劳动仲裁申请。根据现行法律法规,所有员工自进入公司开展工作之日起,雇主本应于一个月内与其签订有效的劳动合同。同时法律对于试用期有明确

    2024-04-20 12
  • 在公司签了劳动合同,我没有合同可以告他吗?
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    2024-06-26 19
  • 劳动合同没盖章只签字可以告公司吗?
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    2021-04-12 103
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  • 可以跟公司没有签合同吗? ?

    咨询跟公司没签合同吗的补偿问题,公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定,结合你的工资具体确定

    2023-07-07 15,340
  • 与分公司签订的合同可以只告总公司吗,有没有规定?

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    2023-11-16 15,340
  • 合同生效吗??可以申请仲裁告公司没有给我签合同吗

    在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。根据《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,

    2022-10-01 15,340
  • 合同分公司被告,有没有办公可以告谁?

    合同对方是分公司时,应如何起诉被告《公司法》第十四条 规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。本规定明确了分公司民事

    2021-11-24 15,340
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  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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  • 公司没交五险一金可以告吗 00:51
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    公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁

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林峰律师 林峰律师

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