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工伤保险待遇属于劳动争议吗

工伤保险待遇属于劳动争议吗

2020-10-23 148
普法内容
工伤保险待遇属于劳动纠纷而不是劳动争议,可以申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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    2020-10-01 804
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    2020-04-16 169
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    2022-04-23 15,340
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    2023-03-23 15,340
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    2021-11-08 15,340
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    2022-07-04 15,340
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    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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