怎样起诉拖欠工资

2020-05-31 176

普法内容

公司拖欠工资分两种情况：第一，如果拖欠工资但是有欠条的，可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。第二，如果用人单位拖欠工资如果没有欠条，是劳动争议，只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁直接起诉，人民法院不予受理。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书，可以申请法院强制执行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

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拖欠工资的诉讼程序是什么，拖欠工资怎样起诉
回答＂拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢？＂的答案如下：任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。拖欠工资需要分以下情况进行处理：一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表

2024-06-04 17
起诉公司拖欠工资是怎样的啊？
根据您的描述，您可以去工商局去查询一下公司的注册地址和实际的经营地址，工商局一般都是有登记的。您可以将查询到的公司地址提供给劳动仲裁机构，即使对方无人签收，也是应该安排开庭的。如果劳动仲裁还是不予受理，则您可以持不予受理通知书去法院起诉，要

2024-06-23 16
如何起诉工资拖欠
起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间，向员工支付工资的，属于违法行为。具体流程如下：1、被拖欠工资的员工，准备起诉的起诉状；2、向用人单位所在地法院提起诉讼；3、起诉应当准备，劳动合同、工资条等相关材料；4、起诉需要缴纳50

2022-04-16 2,707

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拖欠工资的诉讼程序是什么，拖欠工资怎样起诉
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2022-07-29 15,340
拖欠工资怎样起诉啊，求解
拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会的和谐稳定。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是讨薪方面发挥着重要的作用，但由于目前我国关于农民工的保障

2022-08-09 15,340
拖欠工资如何起诉，拖欠工资怎么办，拖欠工资的证据
没有证据证明企业拖欠工资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人

2023-04-03 15,340
法院起诉拖欠工资会怎么样？
法院起诉拖欠工资如果对方不上诉六个月内有结果；如果对方上诉十个月内有结果。根据《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可

2023-08-09 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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拖欠工资能起诉股东吗
公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担

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老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

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