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非因公负伤企业解除劳动合同的具体规定是什么

非因公负伤企业解除劳动合同的具体规定是什么

2024-06-15 20
普法内容
法律对非因公负伤企业解除劳动合同规定员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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