员工升职后需要签合同吗

2024-04-28 16

普法内容

在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》当中并未对此进行明确的规定，即员工晋升及调薪之后，是否必须要重新签署新的劳动合同。关于这一问题的处理方式，应与用人单位先行进行友好磋商。如果双方能够达成共识，那么就可以对原有的劳动合同内容作出相应的修改。任何涉及到变更劳动合同的事项，都应该采取书面形式予以记录。而且，经过更改后的新劳动合同文本，应由用人单位及劳动者本人分别保存至少一份完整的副本。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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升职后，合同应该重新签吗？
不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同

2020-01-15 711
员工签订离职合同，到期，还需要续签吗？
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止

2024-06-01 21
员工没签合同，辞职后还需要向公司说明吗
从法律上，是可以随时走人，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下)，是可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。公司不与办理工作交接以及工资结清的，因此导致的不利后果由公司来承担。公司不

2020-11-05 121

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把员工升职,但是没有签升职后的合同,公司该如何赔偿员工
升职后，员工还是在合同期内，并不需要再签合同，所以，这种情况，公司无需赔偿员工。一般劳动合同只约定员工的岗位和工作内容，不会约定员工的“职位”，因为，岗位和工作内容一般变化不大，而职位会上会下，所以，

2022-10-10 15,340
入职二天离职员工还需要签合同吗？
入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。

2022-11-11 15,340
辞职后原公司收购员工需要签订合同吗？
无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法

2022-10-06 15,340
入职一个月后没签劳动合同公司需要跟员工签合同吗
当然需要。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

2022-02-13 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

3,154 15,340
01:00
购房合同需要本人签吗
购房合同需要本人签。一般来说，签订合同，包括购房合同，合同签署必须本人签字；如有特殊情况，购房本人确实不能到现场签字，那么可以由受托人持购房者本人身份证，委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下： 1、

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