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对于这种不是故意的,把别人打到了轻伤的话,一般不会承担刑事责任,对于过失造成的行为,必须要在重伤及其以上才会构成犯罪的,但是自己要赔偿。 过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。
打架斗殴造成对方轻伤的,可能构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法
打架至人轻伤,施暴者需要尽量赔偿,赔偿不了需要付应有的责任。 如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害
因打群架造成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果是从犯,可以从轻处罚。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年
应及时报警,由交警通过现场勘查确定事故责任过错的比例。并根据具体情节确定法律责任。对于民事赔偿,可根据《》的第76条规定执行。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由
打架至对方鼻梁骨折是否属于轻伤害,以伤情鉴定为准。
根据您叙述的情况,如果伤者经过伤情鉴定构成轻伤,致害人需要承担刑事责任,对于民事赔偿责任要结合伤者的医疗费、误工费、护理费等实际损失确定。如果需要法律帮助,可以电话联系。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
打架斗殴造成他人身体受伤的,属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说,双方打架,致使其中一方轻伤的,根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,成立故意伤害罪,