怎样才能不上班不打卡

2020-10-29 34

普法内容

上班打了卡但实际未上班，属于旷工行为，用人单位可以扣除其当日的工资。如果劳动者情节严重，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位也可以解除其劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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上班不打卡怎么算加班费
不合理，协商不成，直接申请劳动仲裁根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他

2024-06-11 19
上班不打卡不签合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。

2020-07-20 828
不打卡，无考勤，怎么才能证明自己加班了
不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明自己加班： 1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。 2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。 4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。如果公司要

2023-02-20 6

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上班不打卡不签合同
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2021-12-14 15,340
上班不打卡能让保险赔偿吗？
只要能够证明是工厂的员工，或与工厂形成事实劳动关系，都应该被认定为工伤。r有权要求工厂按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，若构成伤残还应在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及

2022-10-23 15,340
加班没有打卡怎样写打卡说明才对
1.要说明为什么下班没打卡；2.要说明并没有提前下班；可以写到有同事证明；3.要说明并不是有意不打卡，而是忘记了；4.要承认自己的不对及不良影响，今后怎么改进；5.要承诺，如果以后再类似错误，愿意按制

2023-03-29 15,340
怎样才能将信用卡还欠的不上
１、在最后还款期到来之前，持卡人最好跟银行信用卡中心主动打电话联系，陈述自己的经济状况，申明自己并非恶意欠款，并申请延迟还款和利息优惠。２、银行鉴于持卡人的主动表现以及之前的良好信用记录，往往会同意

2022-05-20 15,340

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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社保卡不激活能往里打钱吗
在社保卡没有激活的情况下，也可以往卡里面打钱。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力社保部门领卡后即可启用

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