我国法律上规定什么是薪级工资？

2024-05-15 5

普法内容

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

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薪级工资与什么有关,法律怎么规定的
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的，可计算工龄的在校时间是指从入学的那一年起计算工龄。实践中，一般采用的实际工作年龄来计算工龄，而不是采取从在校时间计算。

2023-06-25 10
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1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2．1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间

2024-07-06 6
工伤鉴定十级如何理赔我国法律规定是什么
一、工伤医疗费。申报工伤医疗费时需提供： 1、医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明书原件； 2、医疗费票据（红、蓝联）；门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用

2024-06-07 4

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工资扣底薪可以投诉吗,我国法律上是如何规定的?
公司克扣工资怎么维权可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果遭到公司克扣工资，员工应该怎么办

2022-11-02 15,340
劳动者的薪级工资与什么有关,法律的规定是什么
薪级工资跟职工平时在工作中的表现和工作年限是有一定的关系的，而且这个等级是有很多级别的。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管

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欠薪扣工资还款法律是什么规定
在余留被执行人本人及其抚养人口生活必需费用之后的剩余部分，生活必需费用一般参照当地城镇居民最低生活保障标准。

2022-12-18 15,340
我国法律上规定河南拖欠工资立案标准是什么？
应认定构成的几种情形： 1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人恶意欠薪单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁

2022-08-16 15,340

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民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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我国法律规定分居多久可以离婚
我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式，并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法

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年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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