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4S店签合同时间到期,交不出车能否赔偿,需要看合同的约定。 若合同中有约定违约赔偿事项,则可以要求赔偿,若没有,可以协商处理,要求承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同,是保证经销商与
劳动合同到期后,劳动者需要交接工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《合同法》,“定金”“订金”两者均具有法律约束力。如果当初签订合同时,消费者交纳的1000元明确为“定金”,车商违约时应当双倍返还,即退一赔一。预付款项明确为“订金”,车商如果违约,到时不能交车,
双方应严格按照合同的约定走,如果已经交付购车款,而4s店未在规定的时间交车,可以要求它承担违约责任,并支付违约金。
法律规定,承租人有优先购买权,如果你的合同到期,可以不进行续签,转让费以合同中约定的方式处理。
(1)如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。(2)当事人交付留置金、担保金、、订约金、押金或者等,但投有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合