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员工没有买社保生病了能要公司负责的,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲
因用人单位没有交社保导致的医疗费可以主张由用人单位承担。
这算是工伤,但有证据证明没买到社保是员工的过错所致的,员工在过错范围内承担责任,你公司也应当在没有及时更改或者重新购买社保的过错或者过失范围内承担责任。 本人工资按员工的月平均缴费工资算,不是指最低工
不合法的:根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间,单位都需要缴纳社保,员工生病可以依法享受医疗期病假。《中华人民共和国社会保险法》:第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
上海工作公司买深圳社保的原因如下:单位是深圳的公司,业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳,包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司,但聘请了一名深圳户籍的人员,并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利