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交通事故赔偿的护理费具体可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定,护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。一般来说,护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣
一直不处理且协商不成的,直接通过诉讼解决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定交通事故赔偿项目包括:医疗费、住院费、交通费、护理费。
按下列方式计算误工费: 1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 3.没有固定收入受害人不能证明其最近三
同等责任交通事故算工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。交通事故赔偿给付的死亡补偿
同等责任死亡一人因为赔偿金需要根据死者年龄、户籍以及抚养子女情况等计算,所以无法直接得出赔偿金,赔偿金计算方法如下:1.发生交通事故致人伤亡的负同等责任的,肇事者只承担民事赔偿责任。具体赔偿可由保险公
双方的修车费总和,各承担一半。如都有交强险的话,2000元内各自承担,其余的按总和各一半。
同等责任是交通事故责任的一个责任类型。根据《道路交通事故处理程序规定》,交通事故责任分为主要责任、次要责任、同等责任、全部责任及无责任。同等责任是指交通事故各方当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用
关于同等责任如何计算赔偿,可以根据具体案例进行分析,针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故,通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。 而针对机动车与非机动车、或行人之间
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
同等事故责任,驾驶证处理的规定如下:持有非A、B类驾照的准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。如果双方都是机动车,赔偿方式是