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公司不交社保,签了自愿不交无效。 员工自愿不交社保的劳动协议是无效的。我国相关法律规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 注册公司条件: 1、注册公司首先得有人,
交过社保的考生可以考公务员。但不能以应届毕业生的身份报考事业编制,只能以往届生身份报考。公务员考试面向的考生包括应届考生和非应届考生,交过社保的考生只是可能会在报考岗位方面受到限制,具体报考条件应以用人单位发布的招考信息为准。若考生为应届毕
员工不同意缴纳社会保险的原因主要有以下三种: 1、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑,而只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意在与原单
没有购买社保,劳动者可以依法解除并要求经济补偿。《》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的
交过社保的考生可以考公务员。公务员考试面向的考生包括应届考生和非应届考生,交过社保的考生只是可能会在报考岗位方面受到限制,具体报考条件应以用人单位发布的招考信息为准。若考生为应届毕业生交过社保,仍然可
1、员工举报公司不交社保对公司的影响有,用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。 2、法律依据《社会保险
用人单位为劳动者缴纳社会保险是《劳动合同法》和《社会保险法》规定的强制义务。有的员工觉得交了社保后工资会少一些,会给企业写自愿不交社保的声明或者和企业签订不交社保的协议。但此类声明或协议违反《劳动合同
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经