劳动合同第21条的内容有什么？，法律是如何规定的

2024-05-20 11

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劳动合同第21条的内容有什么？根据《劳动合同法》第二十一条，对试用期内解除劳动合同的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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劳动合同实施条例第21条内容是哪些
劳动合同实施条例第21条内容是：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四

2023-02-23 717
煤矿安全培训规定第21条内容有什么？
考核发证部门应当使用国家考试题库进行安全技术理论知识计算机考试。考试时，考核发证部门可以派员进行现场监考，也可以通过远程监控系统监考。考核发证部门应当自考试结束之日起5个工作日内公布考试成绩。

2024-07-10 12
劳动合同法典型的条款怎么规定劳动合同内容的
根据劳动合同法典型条款，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休

2024-07-01 6

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劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定：1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3、有

2022-01-26 15,340
劳动合同法关于劳动合同的内容如何规定
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-06-12 15,340
相关法律如何规定劳动合同的内容的啊？
根据《劳动法》规定，劳动合同一般应具备以下内容： 1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。

2022-10-14 15,340
律师法第21条是如何规定的
变更名称、负责人、章程、合伙协议的，应当报原审核部门批准。律师事务所变更住所、合伙人的，应当自变更之日起十五日内报原审核部门备案。

2022-10-02 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,706 15,340
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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民法典235条内容是什么
《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动

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